ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДЕНИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет перечень и порядок ведения школьной документации
педагогическими работниками МОУ «Деевская СОШ» (далее – Школа).
1.2. Целью настоящего Положения является приведение документации педагогов в
соответствие с требованиями действующего законодательства в области образования:
– Федерального Закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
– приказа Минпросвещения России от 21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня
документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при
реализации основных общеобразовательных программ».
1.3. Задачи:
– установить единый перечень и порядок ведения документации педагогов;
– создать условия для повышения профессиональной компетентности педагогов по вопросам
ведения документации;
– обеспечить взаимодействие между участниками образовательного процесса.
1.4. Данное положение определяет перечень обязательных к ведению педагогами документов
и общие требования к ним.
Школьная документация – это количественная и качественная характеристика
состояния учебно-воспитательной работы Школы, которая подразумевает правильное
ведение школьной документации, современную обработку первичной информации,
упрощение учета, соблюдение принципов доступности учётных данных.
2. Перечень учебно-педагогической документации:
2.1. К рабочей документации учителя, ведение которой входит в должностные обязанности
учителя, относятся:
– Рабочая программа учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной
деятельности), учебного модуля.
– Журнал учёта успеваемости (электронный журнал).
– Журнал внеурочной деятельности и дополнительного образования (электронный журнал)
(для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность).
– План воспитательной работы (для педагогических работников, осуществляющих функции
классного руководства).
– Характеристика на обучающегося (по запросу).
Рабочая программа
1. Разработка и утверждение рабочих программ учебного предмета, учебного курса (в том
числе внеурочной деятельности), учебного модуля относится к компетенции Школы и
реализуется ей самостоятельно на основании положения «О разработке и утверждении

рабочих программ учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной
деятельности), учебного модуля МОУ «Деевская СОШ».
2. Рабочая программа разрабатывается учителем (группой учителей) как с использованием
конструктора рабочих программ, так и без него.
3. При составлении, согласовании и утверждении рабочей программы должно быть
обеспечено её соответствие:
– федеральному государственному образовательному стандарту начального общего,
основного общего и среднего общего образования,
– основной образовательной программе Школы,
– программе учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной деятельности),
учебного модуля, утверждённых Министерством образования и науки РФ.
4. Рабочая программа учебного предмета должна быть единой для всех работающих в
данной школе учителей, КТП – индивидуальное.
5. Рабочая программа на электронном носителе до 7 сентября должна быть представлена
заместителю директора, курирующему методическую работу, и размещена на сайте школы.
6. КТП в случае необходимости корректируется раз в четверть.
Журнал учёта успеваемости (электронный журнал).
1. Журнал учёта успеваемости является государственным документом, ведение которого
обязательно для каждого учителя и классного руководителя.
2. Курирующий заместитель директора
правильности и своевременности его ведения.

систематически

осуществляет

контроль

3. Классный руководитель несет ответственность за
– заполнение карточки учащегося и родителей (1 раз в год);
– учет посещаемости учащихся (ежедневно).
4.Учитель-предметник несет ответственность за
– размещение КТП (ежедневно);
– учет успеваемости и посещаемости (ежедневно);
– размещение домашних заданий (ежедневно).
Журнал внеурочной деятельности и дополнительного образования (электронный
журнал).
1. Требования к журналам занятий внеурочной деятельности и дополнительного образования
аналогичны требованиям, предъявляемым к порядку ведения их в журнале учёта
успеваемости.
2. Заместители директора по учебно-воспитательной работе систематически проверяют
правильность ведения журналов.
План воспитательной работы.
1. Структура плана воспитательной работы классного руководителя устанавливается
образовательным учреждением.
2 План воспитательной работы классного руководителя – это система мероприятий,

предусматривающих порядок, последовательность, сроки выполнения и предполагаемых
ответственных (специалистов социально-психологической службы, педагогов, обучающихся,
родителей).
Характеристика на обучающегося (по запросу).
1. Характеристика обучающегося – это документ, который отражает умственные и
творческие способности ребенка, уровень его воспитанности, здоровье, привычки,
социальную активность, индивидуальные особенности и т.д.
2 Характеристика на обучающегося выдается по запросу родителей или по требованию
различных государственных служб и учреждений, осуществляющих контакт со Школой в
интересах ребенка.
3. Оформление характеристики на обучающегося производится по установленному образцу.
4. Характеристика заверяется подписями директора ОО, классного руководителя и печатью
учреждения.
3. Заключительные положения
3.1. Положение доводится до сведения работников МОУ «Деевская СОШ» на
педагогическом совете.
3.2. Изменения и дополнения, внесённые в настоящее Положение, вступают в силу в
порядке, предусмотренном для Положения. Изменения и дополнения, внесённые в
настоящее Положение, доводятся до сведения указанных в нем лиц не позднее двух недель
с момента вступления его в силу.
3.3. Настоящее положение вступает в силу c даты его утверждения и действует до
момента внесения изменений в соответствующие нормативно-правовые акты или до
принятия нового Положения.